Необхідно скласти договір між закордонним роботодавцем і українським працівником. Сенс договору такий що роботодавець олачує близько 1200Євро за оформлення необхідних документів для працевлаштування а працівник бере на себе зобовязання після готовності документів в термін 2 тижня після повідомлення зявитися на роботу. Якщо ж працівник не зявляється у вказаний термін або відмовляється від даної роботи то він зобовязується компенсувати кошти витрачені роботодавцем на оформлення необхідних документів.